Networiking; Programa d’innovació turística 2014

El 10 d’abril es farà la trobada  per presentar el Programa d’innovació turística 2014 (convocatòria de projectes, formació, assessorament, tallers), per donar la benvinguda a nous membres de la xarxa, i per treballar en les iniciatives d’innovació turística -noves o ja existents- dels participants a HibriturSelva. L’acte es farà al Balneari Termes Orion, Santa Coloma de Farners

HibriturSelva és una iniciativa d’innovació oberta en turisme, en la que participen tant agents turístics tradicionals com persones d’àmbits transversals (art, cultura, tecnologia, natura, esport, gastronomia, xarxes socials…), que col·laboren per obtenir productes i serveis turístics innovadors basats en el talent i la singularitat territorial. El projecte s’estructura al voltant de la plataforma digital www.hibriturselva.cat, dels grups de treball i de diferents tallers, formacions i jornades.

La jornada està dirigida tant als qui ja són membres de la xarxa HibriturSelva com als agents del sector turístic i a les empreses i professionals d’altres sectors interessats a col·laborar o a informar-se del seu funcionament.

Programa:
09.00h Recepció i lliurament de documentació
09.30h Benvinguda i obertura de la jornada
09.40h Presentació del Programa d’innovació oberta 2014
10.20h Torn de preguntes i debat
10.40h Pausa-cafè
11.00h Networking de projectes d’innovació turística
12.30h Debat conjunt
13.00h Cloenda

La jornada és gratuïta però cal fer la inscripció a: Inscripció particulars  o  Inscripció

Via: hibritur

 

Quants negocis de comerç electrònic existeixen a Espanya

S’ha fet una estimació del número de tendes online existents a l’Estat, l’estudi l’ha fet  Xopie amb col·laboració de l’Equip de Tecnologías Digitales i Omnicanal de BBVA.

L’estudi separa el número de tendes online estimades segons la tecnologia  utilitzada por diversos capítols: software lliure, SaaS, hosting SaaS i marketplaces, s’estimen que hi ha 85.000 tendes online.

El líder en software lliure amb diferència és Prestashop, una elecció guiada per la facilitat de maneig combinat amb unes funcionalitats molt avançades.t1

El capítol de tendes  SaaS ho lideren Xopie  i  Ozongo.

t2

Dins del hosting SaaS els dos primers són 1and1 i després per Arsys.

t3

I finalment els venedors en marketplaces que són uns 22.000. És un valor a tenir que compte del potencial de desenvolupament d’aquests venedors cap a la seva pròpia tenda online.

En comparació amb d’altres lloc a França s’estima en 110.000 tendes i el Regne Unit en 230.000.

Via: Loogic

Jornades d’Economia Social i Solidària: construint coneixement per al canvi social

Les iniciatives d’economia social solidària creixen arreu i es configuren com a una via alternativa de fer economia que prioritza el benestar de les persones i la sostenibilitat per davant del lucre pel lucre d’un sector privilegiat. A Catalunya, la Xarxa d’Economia Social i Solidària és l’entitat que aglutina bona part de les entitats del sector. En tan sols tres anys ha doblat el nombre de col·lectius integrants fent elevar el nombre fins a120. L’auge i el creixement del sector és doncs una realitat.

En aquesta direcció la Fundació Autònoma Solidàra (FAS), la Fundació Solidaritat UB i UPF Solidària han optat per treballar conjuntament i propiciar un espai de trobada entre l’àmbit del coneixement acadèmic i de les entitats d’ESS: organitzen per als propers 9, 10 i 11 d’abril les “Jornades d’Economia Social i Solidària: construint coneixement per al canvi social”.

Des d’una doble mirada teòrica i pràctica, les activitats centrals inclouran debats sobre alternatives econòmiques, reptes i iniciatives universitàries en ESS, tallers de cooperativisme i consum responsable, o taules d’experiències locals i internacionals. Les sessions aniran a càrrec de referents acadèmics, com ara Miren Etxezarreta, Carmen Sarasúa iAlbert Recio, de centres com l’Institut de Govern i Polítiques Públiques (IGOP-UAB), i de persones expertes de diverses entitats i col·lectius, entre els quals hi ha el Seminari Taifa, la Xarxa d’Economia Solidària, el CRIC- Revista Opcions o La CiutatInvisible. També comptaran amb la participació del Marcos Arruda, professor en economia i educació, president del Instituto de Polítics Alternativas para o Cone Sul de Brasil. El programa es pot consultar complet al de les jornades.

La participació a les jornades està reconeguda amb 2 crèdits de lliure elecció o 1 crèdit ECTS per la UAB i 1 crèdit ECTS per la UB. Per al reconeixement de crèdits acadèmics, caldrà inscriure’s aquí abans del 2 d’abril. Per a les resta de persones interessades en participar-hi, l’entrada és lliure i gratuïta a totes les activitats. El programa complert de les activitats es pot consultar al blog de les Jornades.

A més i paral·lelament, des de la FAS s’ha fet una publicació monogràfica especial del diari Empenta! centrat en aquesta edició en l’Economia Social i Solidària. Tant es podrà aconseguir a les jornades com consultar-lo en aquest enllaç.

Via: xarxa.net

8a edició del premi Emprendedor XXI

El premi EmprenedorXXI arriba la 8a edició amb l’objectiu dels Premis EmprenedorXXI és identificar, reconèixer i acompanyar les empreses innovadores de recent creació amb major potencial de creixement de l’Estat espanyol, seleccionant-les a les 17 comunitats autònomes a través d’un procés estandaritzat, rigorós i validat.

Ets candidat si…
• tens una empresa innovadora de menys de 2 anys de vida
• tens un alt nivell de compromís i motivació cap al teu projecte empresarial
• tens una proposta de valor i un pla de negoci convincent
• has aconseguit algunes fites en la teva primera etapa de negoci

Descarrega les bases

Convocatòria oberta fins el 10 d’abril. Participa

Què t’emportes si ets seleccionat per ser EmprenedorXXI?

premis4

banneremprens

bannercreixes

 

Emprens: Premis per a emprenedors en fases inicials

Compta amb dues fases:


FASE 1: AUTONÒMICA

S’escullen 17 guanyadors [link EXXI a les CA], un per comunitat autònoma, que obtindran un premi de 5.000€ i l’assistència al curs d’acceleració Ignite Fast Track, impartit per la Universitat de Cambridge.

Quan?: Es donaran a conèixer els guanyadors autonòmics entre els mesos de maig i juny.


FASE 2: ESTATAL

Dels 17 guanyadors autonòmics en sortiran 3 finalistes de la fase estatal. Aquests 3 participaran en un dels Ponts Tecnològics a Silicon Valley, Tel Aviv o Nova York.

Finalment, el guanyador estatal s’emportarà una dotació econòmica de 20.000€.

Quan?: es donarà a conèixer el guanyador estatal al novembre, a la gala oficial d’entrega de les dues categories dels Premis EmprenedorXXI.


Accèssit a la innovació

L’Ambaixada d’Israel concedeix un accèssit a l’empresa amb major innovació tecnològica, que serà nomenada ambaixadora de la iniciativa internacional “Israel StartUp Nation” (iSUN).

El premi consistirà en un programa de formació organitzat pel Centre Acadèmic Tel Aviv-Yafo, en col·laboració amb el Ministeri d’Assumptes Exteriors d’Israel.

El guanyador s’escollirà entre els 17 premiats autonòmics d’Emprens i viatjarà a l’octubre a Tel Aviv, juntament amb els guanyadors de certàmens similars celebrats en altres països europeus.


Accèssit a l’impacte social

L’Obra Social “la Caixa” atorga un accèssit de 25.000€, per reconèixer el treball de les empreses innovadores en la generació d’un impacte positiu a la societat i l’aportació de solucions rentables i sostenibles a un problema social.

CCAAcat

Dubtes que apareixen més sovint

1. Quin tipus d’empreses es poden presentar?

2. Quins requisits formals han de complir les empreses que es presenten?

3. Quins requisits formals diferencien les empreses que participen a la categoria Emprens i les que participen a la categoria Creixes?

4. Es pot participar més d’una vegada als Premis?

5. Es poden presentar projectes sense tenir constituïda una societat?

6. Quin és el termini de presentació de la candidatura per a la categoria Emprens?

7. Quin és el termini de presentació de la candidatura per a la categoria Creixes?

8. Com pots presentar la teva candidatura?

9. Es poden modificar les dades de la candidatura?

10. Has d’adjuntar documentació?

11. Com s’elegeixen els guanyadors autonòmics d’Emprens?

12. Com s’elegeixen els guanyadors estatals d’Emprens?

13. Com s’elegeixen els guanyadors de Creixes?

14. Qui forma els jurats?

15. Quan es coneixen les empreses guanyadores?

16. Com es fa efectiu el premi econòmic?

17. Els Premis cobreixen altres despeses?

18. Poden participar diferents membres de la mateixa empresa en les diferents accions d’acompanyament?

19. Es pot participar si ja s’està participant en un altre programa d’emprenedoria?

20. Qui hi ha darrere els Premis?

Jornada: Visions econòmiques del futur, el dijous 6 de març

El Centre d’Estudis Econòmics i Socials (CEES) organitza junt amb la Fundació la Caixa un ambiciós cicle de conferències amb debat posterior,  que porta per títol: “Visions econòmiques del futur” i està estructurat en 5 sessions dobles a realitzar els dijous dies 6, 13 i 20 de febrer i 6 i 13 de març, de 7 a 9 del vespre al Palau Macaya (Psg. St. Joan, 108).

Dijous 6 de març 

 

Economia, política i organitzacions
L’entramat institucional és clau perquè l’economia i la societat funcionin

Ponents:

  • Antón Costas
    Catedràtic de política econòmica de la UB. President del Cercle d’Economia
  • Benito Arruñada
    Catedràtic d’organització d’empreses de la UPF

Presentació: Ramon Xifré, economista i membre del CEES
Moderador: Pere Guinjoan, economista i membre del CEES

Cal fer la inscripció prèvia, a efectes d’assegurar-se l’accés a la sala, mitjançant aquest formulari.

Via: Cees

10 habilitats per triomfar i adaptar-te al nou món professional

En aquest article del David Torné ens clarifica quines poden ser les 10 habilitats per triomfar en el món professional, aquí en tens un resum:

La tecnificació del nostre entorn, el creixement de la capacitat de procés dels ordinadors, la hiperconnectivitat i els canvis en les organitzacions, ens empenyen a desenvolupar noves formes d’acció per donar respostes a necessitats emergents que dia d’avui encara no són percebudes com una realitat. Les següents línies són un recull de deu de les més destacades .

  1. Síntesi objectiva (sensemaking). Les organitzacions canvien, de la jerarquia es passen a sistemes horitzontals o en xarxa amb l’objectiu d’aconseguir una major flexibilitat. Abans d’implementar canvis a aquesta escala hem de ser capaços d’identificar els punts clau per crear una visió unificada en l’equip per aconseguir unitat d’acció.
  2. Intel·ligència social.  Saber en quin to, quines paraules i gestos usar en cada moment permet establir una connexió directa amb els membres del nostre equip. És el primer pas per generar confiança i assentar relacions que permetin una col·laboració fluïda, ens permetrà una major adaptabilitat a entorns on els nostres companys de viatge varien sovint.
  3. Capacitat de resoldre problemes fora d’un entorn rutinari. Saber trobar resposta als problemes generats per una situació particular. Hem de ser capaços de moure’ns més enllà de les pautes i normes de casos estandarditzats, usant el bagatge propi per implementar solucions sense usar llistes de control o regles prefixades.
  4. Competències interculturals. Món global, necessitats locals. Negocis oberts a un mercat global requereixen habilitats lingüístiques i flexibilitat a les diferències culturals i no només en un entorn intercultural. A la nostra pròpia empresa treballarem amb gent de diferents contextos culturals, races o edats amb perspectives diferents. Saber coordinar per convertir-los en oportunitat i no en problema.
  5. Habilitats computacionals. Més enllà de moure entre la típica suite de productivitat i les aplicacions més conegudes, les nostres responsabilitats professionals requeriran cada vegada un coneixement computacional més elevat. Tractar la informació per convertir-la en coneixement, en una representació de la realitat a través d’eines de simulació o llenguatges de programació per no – programadors.
  6. Produir contingut. La gran efervescència de les xarxes socials i la blogosfera com a vies per crear valor a través del contingut és una cosa que es traslladarà a l’empresa. Convertir-nos en editors de la informació a través de sistemes multimèdia, donant forma al contingut amb l’objectiu de persuadir, transformant-lo en alguna cosa atractiu i molt visual per facilitar la seva assimilació.
  7. Capacitat per entendre conceptes de diverses disciplines. Treballar en la resolució de problemes complexos requereix un treball transdisciplinar. Necessitem una faceta generalista per assimilar el contingut necessaris per ser capaços d’integrar i crear sinergies. Una qüestió de capacitat per entendre conceptes et àrees diferents de la pròpia, predisposició a la curiositat i l’aprenentatge continu.
  8. Adaptar el nostre entorn de treball segons el tipus de tasques a realitzar. Canviant l’entorn, canviem la nostra predisposició i d’aquí el comportament. Neurogènesi. Pensa en els diferents ambients del teu lloc de treball o de casa teva, hi ha alguns que són més propicis per a determinades tasques: Lectura , treballs de gran concentració, ús de la creativitat … 
  9. Saber gestionar la càrrega cognitiva, discriminar la informació per la seva importància real. El torrent d’informació i dades ens obligarà a desenvolupar tècniques per combatre aquesta sobreinformació. Passarem dels actuals metadades (tags , sistemes de puntuació … ) a una configuració segons el nostre estat cognitiu, simplificant o sofisticant la visió rebuda. Un exemple? Visualització d’un gràfic amb més o menys granularitat segons la necessitat o l’estat en què ens trobem.
  10. Col·laboració en entorns virtuals. El treball en equip i sociabilització portada a un entorn virtual. Formem part del grup de treball o siguem els líders, hem de fer ús d’habilitats que van més enllà de la capacitat de sociabilització i coordinació en entorns presencials. Saber dinamitzar els entorns, mantenir la motivació utilitzant tècniques de gamificació o creant sensació de proximitat a través de les xarxes socials.

Via: David Torné